'Estamos en plena recuperación de la actividad económica y, en momentos como estos donde la actividad se vuelve frenética en algunos sectores, es más necesario que nunca un refuerzo equitativo de la salubridad y la prevención de riesgos en los tajos y en los puestos de trabajo'.

Así ha abierto el presidente Villalobos la primera de las casi 30 sesiones formativas sobre prevención de riesgos laborales que la Diputación, junto a los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CES, llevará a varias localidades sevillanas para sensibilizar a empresarios, trabajadores y empleados públicos sobre este asunto.

Una cuestión, la de la prevención de riesgos, que 'no es baladí', en opinión del presidente. Al contrario, en enero de este año se produjeron 6.279 accidentes laborales en Andalucía y 1.510 en la provincia de Sevilla. O lo que es lo mismo, un aumento del 7,24% en el caso de Andalucía, y un descenso del 5,33% en provincia respecto a enero de 2021.

Estos registros, para Villalobos, 'son cifras que nos gritan a voces que no debemos bajar la guardia y, en ese sentido, como poder público que debe velar por los intereses de los vecinos y vecinas de nuestros pueblos, la Diputación vuelve a dar un paso adelante de la mano de los actores principales en este apartado, como lo son las centrales sindicales y la patronal'.

Con UGT, CCOO y CES, cuyos Secretarios Generales han estado presentes en la inauguración junto a Villalobos, viene trabajando largo tiempo la entidad intermunicipal a través del Acuerdo de Concertación, que es el marco que ampara la jornada de hoy y las que le sucederán por toda la provincia.

Se trata de formación específica en prevención de riesgos laborales que, en palabras de Villalobos, 'se hace más necesaria que nunca, porque una de las demandas principales en la realidad laboral de hoy en día pasa por mejorar la prevención de riesgos laborales, incrementando la visibilidad de la cultura preventiva y fomentando el compromiso para la vigilancia de la salud en el trabajo'.

Los foros de prevención de riesgos laborales están especialmente dirigidos a empleadas y empleados públicos, a empresarios y empresarias y, cómo no, en general a los trabajadores y trabajadoras que conforman el tejido empresarial y laboral de esta provincia, todo ello consensuado con los miembros del Acuerdo de Concertación, ya que han sido ellos los que han formulado propuestas para dotar de contenidos estas sesiones, además de plantear ponentes y municipios donde desplegar esta iniciativa.