Fernando Rodríguez Villalobos ha recibido hoy en nombre de la Institución que preside el reconocimiento ‘Administración con Alma’, una de las distinciones que la Fundación Integralia, DKV y COCEMFE Sevilla han otorgado a empresas, familias, particulares, administraciones públicas y entidades sociales de Andalucía, comprometidas con la discapacidad.

Presentado por la periodista televisiva, Marina Bernal, el evento ha corrido a cargo de Josep Santacreu, presidente de la Fundación Integralia y CEO de DKV Seguros; Juan José Lara, presidente de COCEMFE Sevilla; Juan Francisco Iturri, presidente de CESUR y CEO de Iturri, y Javier de Oña, subdirector de la Fundación Integralia DKV.

Villalobos, en sus agradecimientos por el galardón recibido, ha reafirmado el compromiso institucional de la Diputación con quienes poseen capacidades diferentes. ‘Hombres y mujeres, que son un plus para construir corporaciones con alma y que regalan lecciones como las de humanidad, apertura y talante constructivo. Un regalo que ya es mayúsculo’.

Para el presidente provincial, ‘es necesario este paso adelante desde lo público para la normalización e integración de las personas con algún tipo de discapacidad y en pro de dar voz a la discapacidad y la erradicación de los prejuicios’.

La Fundación Integralia, DKV y COCEMFE Sevilla han hecho entrega de sus galardones en el contexto de una jornada para presentar las buenas prácticas empresariales en gestión de la diversidad e inclusión de personas con discapacidad en Andalucía, en la que ha participado también en nombre de la Diputación su responsable de Cohesión Social e Igualdad, Rocío Sutil, centrada en una mesa redonda con Antonio Gil, auditor de seguridad de SOFTCOM, Fernando Seco, vicepresidente y director general de CESUR, y Rafael Cia, director general de UNEI, como integrantes.

Tanto el presidente como la diputada Rocío Sutil han coincidido en destacar que ‘la Diputación va a continuar con paso firme en su apuesta plena por la inclusión’, ante datos que avisan de que en España se está perdiendo terreno en la integración de la discapacidad en el mercado laboral. ‘Y frente a esto, las administraciones públicas tenemos la responsabilidad y el deber ineludible de activar políticas que amorticen estos efectos’.

La Diputación impulsa desde hace años un programa de becas que hace posible que una docena de personas con capacidades intelectuales diferentes presten sus servicios en la Institución y en torno a otro centenar realicen estas prácticas en 61 ayuntamientos sevillanos.